一.Free Software自由軟體的介紹
1.自由軟體之父 - Richard Stallman
2.Free Software 的四大自由
★使用的自由 - 沒有註冊權的問題
★研究的自由 - 原始碼的釋出
★散佈的自由 - 供人免費在網路上下載
★改良的自由 - 能自行修改程式，並發佈的自由
3.Free Software Foundation ( FSF ) - 自由軟體基金會，有服務授權
4.Open Source Software ( OSI ) - 開放源碼協會，有商業軟體授權
5.Free and Open Source Software ( FOSS ) - 四大授權
☆General Public License ( GPL ) - 使用者權力遞延，使用者需公布修改部分
☆Lesser General Public License ( LGPL ) - GPL軟體與專屬軟體結合
☆Berkeley Software Distribution (BSD ) - 原始碼可任意修改，使用者不需公布修改部分
☆Mozilla Public License ( MPL ) - 原始碼與二進位碼授權分離
6.推薦自由軟體網站 http://portableapps.com/
二.Linux 的介紹
1.Linux 與 Windows 的差異 - Linux 只有作業系統的核心，沒有其他功能
2..【Linux 發行套件】相當於 WindowsXP系統 - 其功能大都從網路上工具組合而成
3.目前 Linux 發行套件的兩套軟體代表 -
□Red Hat - 美規，相當於大補帖，全部工具都收錄
□Deblan - 歐規，只有基本的功能套件，依個人需求在網路下載工具
4.Linux 發行套件的組成
■Kernel - 最基本的核心系統
■Shell ( bash,... ) - 像命令提示字元，命令電腦工作的功能
■GNU Tools ( gcc, g++, make,... ) - 根據各人需求在FSF下載工具補充
■X Window - 圖形視窗介面
■Windows Manger - 多層次視窗顯示功能
■Desktop Environment - 類似工具類的功能
5.軟體介紹
◇Trustix - 以 Red Hat 為樣版，只保留 Server 功能，只有800MB ( 鍵盤操作 )
◇Ubuntu - 免費作業系統軟體，使用LTS版本有至少三年免費安全性更新
◇KNOPPIX Live CD - 能在光碟上，執行作業系統，不對主機有任何影響
◇Damn Small Linux - 作業系統，只需64MB，可用隨生碟隨身攜帶
◇Moka 5 ( 摩卡5 ) - 能使用 VMPlayer 的效果
資訊軟體產業趨勢 - 蔡敦仁 ( 96/08/16 )
一.世界經濟三大趨勢
1.資訊科技深化全球經濟 - 品牌，虛擬企業
2.知識經濟主導產業趨勢 - 服務業
3.全球經濟科技化
二.通路衝突 -實體廠商與電子商務
1.產品區隔 - 分別賣不同產品
2.產品重新組合 - 網路上組合不同產品，綑綁買賣
3.服務加值 - 實體通路商以服務維修來吸引客戶
4.不在網路上直接販售產品 - 將產品交給地利的通路商銷售
5.利潤回歸給實體通路商 - 將利潤分給該地區的通路商
三.台灣未來趨勢 - 資訊服務業
1.資訊科技深化全球經濟 - 品牌，虛擬企業
2.知識經濟主導產業趨勢 - 服務業
3.全球經濟科技化
二.通路衝突 -實體廠商與電子商務
1.產品區隔 - 分別賣不同產品
2.產品重新組合 - 網路上組合不同產品，綑綁買賣
3.服務加值 - 實體通路商以服務維修來吸引客戶
4.不在網路上直接販售產品 - 將產品交給地利的通路商銷售
5.利潤回歸給實體通路商 - 將利潤分給該地區的通路商
三.台灣未來趨勢 - 資訊服務業
專題演講-就業前準備與技巧- 遲威治
一.職前應徵
1.散彈打鳥 - 在人力網多發E-MAIL應徵工作
2.主動應徵 - 主動向徵才公司應徵工作
3.多聯絡親朋好友 - 目前約30％的人靠親朋好友
二.兩原則
1.不交錢
2.少簽名 - 當合約變更時，要求對方簽名
三.求職的準備
1.專業能力 - 證照加分
2.職場態度 - 樂觀、進取、朝目標前進
四.求職文的忌諱
1.提到特殊背景 - 對一些主管喜好度有關
2.提到家庭狀況 - 會讓主事者負擔，最好是學習狀況
3.部門開頭問好 - 最好是公司聯絡人開頭
4.寫出個人缺點 - 適度隱瞞
5.不要褒貶對方公司狀況
6.不肯定的語氣 - 要讓徵才公司覺得非你不可
7.結尾沒有聯絡方式 - 讓徵才公司能很快找到你
五.正確求職文大綱
1.開頭 - 針對公司主管人員問好
2.針對應徵工作，對公司帶來的效益
3.跟職務相關的工作經驗，或學習狀況
4.對工作理念
5.結尾-留下聯絡方式
六.參考網站
面試大補帖http://www.104.com.tw/share/news/fresh/c4.htm
1.散彈打鳥 - 在人力網多發E-MAIL應徵工作
2.主動應徵 - 主動向徵才公司應徵工作
3.多聯絡親朋好友 - 目前約30％的人靠親朋好友
二.兩原則
1.不交錢
2.少簽名 - 當合約變更時，要求對方簽名
三.求職的準備
1.專業能力 - 證照加分
2.職場態度 - 樂觀、進取、朝目標前進
四.求職文的忌諱
1.提到特殊背景 - 對一些主管喜好度有關
2.提到家庭狀況 - 會讓主事者負擔，最好是學習狀況
3.部門開頭問好 - 最好是公司聯絡人開頭
4.寫出個人缺點 - 適度隱瞞
5.不要褒貶對方公司狀況
6.不肯定的語氣 - 要讓徵才公司覺得非你不可
7.結尾沒有聯絡方式 - 讓徵才公司能很快找到你
五.正確求職文大綱
1.開頭 - 針對公司主管人員問好
2.針對應徵工作，對公司帶來的效益
3.跟職務相關的工作經驗，或學習狀況
4.對工作理念
5.結尾-留下聯絡方式
六.參考網站
面試大補帖http://www.104.com.tw/share/news/fresh/c4.htm
參觀見習-簡瑞銘（96/07/26）
本日心得：今天上午主要來講，關於速博公司的一些介紹，還有現今網路架設的種類與方法，下午要參觀-新世紀資通股份有限公司，它位在台北市內湖區，參觀到不少網路機台，並聽到一些工程師對於機台的功能，發展史…等。
專題演講-就業前準備與技巧- 遲威治
本日心得：今天主題主要講就業前的心態與準備，老師認為有三點最重要
1.態度決定一切 -對於自己有信心，能快速找到工作
2.實力 - 公司為何要僱用我--如何顯現給雇主看/讓雇主相信我可以勝任工作
3.做人 - 良好人際關係
個人求職前要先定位，將來所做的職務，同時為了證明自己，可以拿取證照或推薦函
1.態度決定一切 -對於自己有信心，能快速找到工作
2.實力 - 公司為何要僱用我--如何顯現給雇主看/讓雇主相信我可以勝任工作
3.做人 - 良好人際關係
個人求職前要先定位，將來所做的職務，同時為了證明自己，可以拿取證照或推薦函
專題演講 - 職場的倫理與道德-胡逸斌
本日心得：今天演講告訴了我們，在職場上對於倫理與道德是很難達成平衡的，只能依靠個人的判斷去做。並且找工作前，能夠先瞭解自己，面對環境為能改變自己，才能在職場上能更好的工作。
專題演講-職場的態度-胡逸斌
本日心得:
今天的演講 , 主要是告訴我們在職場上所應具備的兩項利器 [ 工作態度 ] 與 [ 溝通技巧 ] ;
1.工作態度 - 正面的思考 , 如積極面對未來 , 正面看待事情 , 尊重別人
2.溝通技巧 - 所謂溝通是指與他人交換共同的資訊 , 最好的方式是 [ 面對面溝通 ]
另外在溝通的過程中要如何做到 [ 有效的溝通 ] , 因為有大部分的人 , 容易犯以下毛病 ( )
1.注意溝通過程的態度 ( 正面面對溝通者 , 不要四處亂瞄 )
2.注意傾聽 ( 不要中途插話 )
3.經常不斷確認溝通的訊息 ( 不要雞同鴨講 )
4.正確的回應 ( 不要批評同事工作狀況 , 要用鼓勵的話語)
5.溝通的話語 ( 粗言粗語 , 威脅字語 . . . .等 )
今天的演講 , 主要是告訴我們在職場上所應具備的兩項利器 [ 工作態度 ] 與 [ 溝通技巧 ] ;
1.工作態度 - 正面的思考 , 如積極面對未來 , 正面看待事情 , 尊重別人
2.溝通技巧 - 所謂溝通是指與他人交換共同的資訊 , 最好的方式是 [ 面對面溝通 ]
另外在溝通的過程中要如何做到 [ 有效的溝通 ] , 因為有大部分的人 , 容易犯以下毛病 ( )
1.注意溝通過程的態度 ( 正面面對溝通者 , 不要四處亂瞄 )
2.注意傾聽 ( 不要中途插話 )
3.經常不斷確認溝通的訊息 ( 不要雞同鴨講 )
4.正確的回應 ( 不要批評同事工作狀況 , 要用鼓勵的話語)
5.溝通的話語 ( 粗言粗語 , 威脅字語 . . . .等 )
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